2022年开产后护理中心前景好。目前国内对于产后护理中心的服务需求激增,很多人都开始尝试体验产后护理中心的服务,这无疑是个致富商机。据调查现如今开个产后护理中心,年赚30万很普遍,这样的创业项目自然备受关注!
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开产后护理中心的详细资料:
1、开产后护理中心开店赚钱吗?利润率高达60%
2、开产后护理中心需要什么手续?这4个是必须的
3、经营产后护理中心有哪些技巧?重视美容师的培训与管理
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
对于新时代的女性朋友而言,家庭固然重要,但独立的收入也是必不可少的,所以很多女性在生产之后都想快速回到工作岗位,而产后护理中心的出现就很好的帮助她们解决了问题,而产后修复又是一个低投资、高利润的行业,所以很多投资者想开一家产后护理中心,但是这个行业的利润究竟有多少呢?这是很多投资者都想知道的问题。
我们在开产后护理中心的时候,首先要考虑的是预算资金的投入,从店面的选址到装修、产品仪器设备的购买以及技师的聘请等都需要资金保障。而在产后护理中心在经营的过程中,投资者除了要保证店面的正常流动,还要去除员工的工资和水电费等,一般低档的产后护理中心一年的利润也可以达到15万元左右。
产后护理中心一年利润能赚14万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 40㎡ | 30㎡ | 20㎡ | |
产后护理中心毛利润 | 人均消费 | 38元 | 32元 | 18元 |
日客流量 | 100人 | 80人 | 65人 | |
日营业额 | 0.38万元 | 0.26万元 | 0.12万元 | |
月营业额 | 11.4万元 | 7.8万元 | 3.6万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 6.84万元 | 4.68万元 | 2.16万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 2.5万元/月 | 1.5万元/月 | 0.4万元/月 |
水电杂费 | 0.2万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 1.2万元/月 | 0.8万元/月 | 0.5万元/月 | |
产后护理中心净利润 | 净利润(月) | 2.94万元 | 2.28万元 | 1.16万元 |
净利润(年) | 35.2万元 | 27.3万元 | 13.9万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
1、申请办理营业执照
营业执照是所有店铺都必须具备的执照,开产后护理中心当然是少不了的,一般办理营业执照需要智慧之选者在当地的工商局办理工商营业执照,需要本人带着身份证、房屋租赁说明、上岗证、健康证、技术等级证等等相关证件。一般需要一个星期左右时间久可以出来。
2、申请卫生许可证
卫生许可证也是开产后护理中心必备的,申请卫生许可证一般需要智慧之选者本人的身份证、产康师上岗证,技术等级证,以及相关的租赁合同,具备这些证件之后,到当地卫生行政部门申请办理卫生许可证即可。
3、申请税务发票
申请税务发票时必须等营业执照,卫生许可证都办理齐全之后才能申请税务发票、因为申请税务发票时需要持营业执照正副本、印章和其它证件才可以到当地税务部门登记领取税务发票。
4、申请消防验收合格说明
只有当产后护理中心的消防措施、消防通道扶持到位之后,才能到当地的消防大队开消防验收合格说明,同时也需要持本人身份证、上岗证或技术等级证、(证件)、房屋产权证或租赁合同等等。
1、重视美容师的培训与管理
产后护理行业护理学与美容学跨界交叉的产物,对美容师的要求更专业,美容师必须经过服务礼仪规范、人际交往、医学、理疗学专业知识和对产品与设备知识的培训,熟练掌握产后服务操作技能后通过考核才能正式上岗,培训时间较长、培训次数较多,这就需要严格、系统的培训及考核系统支持。
2、加强我们对顾客的吸引力
随着国外高端品牌的大量涌入,面对要求逐渐增高的顾客和激烈的同行竞争,很多产后护理中心原本的营销策略已经渐渐不适用,而且获取新顾客的成本不断增高,但对新顾客的吸引力却在降低。能否吸引更多新顾客和保留现有顾客,与产后护理中心的营销策略有直接联系。针对这个问题,产后护理中心应该凸显本店的优势,做出自己的特色,这样才能提高我们对顾客的吸引力。
3、重视品牌发展的经营战略
通过产后护理中心顾客的走访,韵味妈妈发现大部分顾客对于产后护理中心品牌理念、品牌文化、品牌形象方面都比较模糊,通常将品牌与产品、广告、口碑等联系到一起。这说明大部分的产后护理中心原有的品牌战略所做的只不过是一些纸上谈兵的策略,而且以追逐急功近利的经济为目的,背离了品牌战略的基本原则,这些品牌的发展战略没有实际的意义。
所谓科学的品牌发展和经营的战略,应该是有目的,有计划,且比较系统的策略。它需要产后护理中心管理者,将目标细化,然后让每一个员工认识到品牌的战略,为了品牌的经营共同努力。
立即获取|产后护理方案