开个采耳店一年利润能赚17.2万左右。采耳店每天有效客流人数可达20人左右,消费金额在80-120元左右,这里我们以每人消费90元计算。那么一天的营业额就是0.18万元,一个月的销售额就是5.4万元,每月去掉进货成本和物流成本的毛利按60%计算,每月毛利金额就是3.2万元,再去掉每月固定成本支出费用1.8万元,每月净利润就是1.4万元,每年的利润17.2万元,这个利润还是非常可观的。总结一下,采耳店一年利润能赚17.2万左右,投资6个月即可回本。
开个50平米的采耳店一年纯利润:
每天客流人数20人;
客单价金额90元;
月销售额5.4万元;
采耳店利润率60%;
月固定支出1.8万元;
月纯利润1.4万元;
采耳店一年纯利润能赚17.2万左右,投资6个月即可回本。(本数据仅供参考)
为了能够让大家更好的了解,小编经过调研整理一些开采耳店的详细资料:
1、开个采耳店一年利润能赚多少钱?开店3年终于圆了车房梦
2、做好这5点,开采耳店稳赚不赔!
3、掌握这3点,轻松经营一家采耳店!
接下来为您详细分析,一起来看看吧。
通过观察,平均一个小时客人数是3人,这边营业时间12小时,简单估算工作日一天客人数35人。
简单用单项服务平均价格100元乘以35,得出日营业额是3500元。
这边店租大概300元一平米一个月,80平米*300=2.4万,2个采耳/按摩师傅,工资1.1万,水电算2000一个月,扣除这些成本一个月利润是153816-8.4万-3.8万-1500=30316元,一年轻松三四十万元的收入。
采耳店一年利润能赚17万详细分析 | ||||
店面类型 | 旗舰店 | 标准店 | 小型店 | |
店铺面积 | 180㎡ | 100㎡ | 50㎡ | |
采耳店毛利润 | 人均消费 | 120元 | 100元 | 90元 |
日客流量 | 40人 | 30人 | 20人 | |
日营业额 | 0.48万元 | 0.3万元 | 0.18万元 | |
月营业额 | 14.4万元 | 9.0万元 | 5.4万元 | |
毛利率 | 60% | 60% | 60% | |
毛利润(月) | 8.64万元 | 5.4万元 | 3.24万元 | |
减去成本 | 店面租金 | 3.2万元/月 | 1.8万元/月 | 0.9万元/月 |
水电杂费 | 0.3万元 | 0.1万元 | 0.1万元 | |
人员工资 | 2.0万元/月 | 1.4万元/月 | 0.8万元/月 | |
采耳店净利润 | 净利润(月) | 3.14万元 | 2.1万元 | 1.44万元 |
净利润(年) | 37.6万元 | 25.2万元 | 17.2万元 | |
投资回本周期 | 10个月 | 8个月 | 6个月 | |
备注: 1、以上利润分析为预估,仅供参考,实际盈利情况会根据地区、面积、成本、季节、市场环境等不同有所出入。 2、以上投资收益计算表为估算,想了解数据明细,请咨询留言免费获取【最新】开店资料。 |
一是自己会技术:开采耳店,技术是非常重要的。如果自己不会采耳,建议先学习。如果直接从外部聘请,真的很被动。一定要自己先学会,然后再去经营。
二是选址:在专业的品牌采耳培训机构学习完采耳后,如果开店,品牌采耳会根据学员的实际情况,投入资金的多少,制定相匹配的政策,帮扶学员进行选址等营销经营。可以开夫妻店,可以雇佣员工,条件允许可以将店面开在密集生活区,合作方式分为四种,满足学员的不同需求。
三是技师:这个店开起来,除了租金,装修,一些采耳工具,日常水电开支。别的不需成本了,最重要的是技师,手法好的技师会直接促使门店的业绩上升。采耳店在培养采耳师的过程中,选择有品牌的采耳师培训机构,因为他们在教学中非常注重理论+实操的教学方法,因此从这里走出去的学员,进店就能熟练上手,这一点极大的保证了采耳店技师们的整体素质。
四是采耳工具:好的采耳工具会使采耳事半功倍,体验者会感觉很舒服,会上瘾,增加顾客回头。差的工具虽然长得一样,但是掏起来很不舒服,经常采耳的顾客会自己对比。
五是老顾客:很多采耳新顾客,在初次采耳的时候会有很多顾虑,害怕伤到耳朵。这一点一定要和顾客耐心讲解,这就需要用到大量的理论知识。只要体验一次,相信很多人都会上瘾,就会变成店里的老顾客。一家很赚钱的店,一定是老客越来越多。因为确实对一部分人来说,舒服就会上瘾,就会很好赚钱。当然,最重要的还是技术。
一、掌握全面的知识体系。很多采耳师在打工期间,尽管很辛苦,但是工作还是算比较单一,就是把项目做好,维护好顾客就行了。但是如果自己当老板,就需要掌握全方位的知识了。比如:过人的胆略、筹集资金、开店选址、设计方案、室内装修、引客留客、营销推广,与相关部门斡旋等,这些都需要亲力亲为。所以采耳师在打工期间,一定不能抱着一个纯粹打工者的心态,要当做一种历练。可能你感觉很委屈,但是你的收获会很大。
二、合伙经营,防止内耗。很多采耳师在创业初期,会选择几个人合作伙伴一起经营。当然,这样的好处是,分摊压力,降低风险,毕竟团队的力量是巨大的。但是,如果合作伙伴没有选好,在后期的经营中就会出现重大问题。俗话说,合伙的生意难做,选不好合伙人,后期可能会在经营理念,利润分配,等方面产生分歧,出现严重内耗。
三、组建自己的技师团队。俗话说,铁打的营盘流水的兵,如果你已经开业了,一定要有意识的组建店里的核心技师。必要时分点股分给他,用钱留住他,这样他会拼命给你干,你也不用担心出现技师缺口过大的问题,而且要给他的将来做好规划,比如开分店的的时候,交给他,等等,让他充满希望。当然,也要把握好分寸。
不管是自己采耳店,还是加盟一个品牌的采耳店,万事开头难!
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